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太原向高层次专业人才发出“邀请函”

2020年06月29日 21:39:26 来源: 新华网

江苏福彩  新华网太原6月29日电(王浩庆)在29日举行的新闻发布会上,太原市向高层次专业人才发出“邀请函”。围绕高质量转型发展,聚焦基层一线、转型综改、社会民生,坚持公开、平等、竞争、择优原则,太原市将一次性引进2400多名博士、硕士研究生。

  太原市委组织部有关人士介绍称,太原市既坚持留住用好山西籍和省内高校优秀毕业生,又坚持五湖四海、广纳英才,吸引集聚海内外高校优秀毕业生。此次人才引进为历年来引进力度最大的一次,诚邀符合条件者于7月6日9时至7月10日18时,登陆太原人事考试网报名。

  据介绍,太原市高层次专业人才引进聚焦基层一线,为农村、社区引才1355人;精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求,为相关企业引才344人;围绕全市教育、卫生健康等重点民生领域,为教育、卫生系统引才709人。

  同时,太原市对引进至事业单位的高层次专业人才学历(学位)、专业、年龄、职业资格等作出规定。

  据悉,符合条件的引进人才,可享受到生活、住(购)房、购(租)房补贴、学费补贴等方面的补贴。全日制博士研究生,世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生,由太原市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助,补贴时间为5年;在太原市购买首套住房的,5年服务期满,分别给予20万元、10万元的购房补贴。其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由太原市财政每月给予1200元的租房补贴,补贴时间为2年。

  引进至事业单位的,服务期满2年后,根据现实表现及有关规定,可择优选任、调任公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员);引进至农村、社区岗位且符合资格条件的,可依法依规进入“两委”班子;引进至财政补助事业单位的,服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

  在工资定级和职称评定方面,引进至县级及以下事业单位的,可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资,在未列入艰苦边远地区的高定一级,在一二类艰苦边远地区的高定两级。职称评定,可不受单位岗位限制,根据专业工作经历、学术技术贡献,推荐评审认定相应职称。

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